集团党委紧紧围绕“解放思想、奋发进取”大讨论活动主题，突出目标导向、问题导向、实践导向，大力营造解放思想、奋发进取的浓厚氛围，推动思想再解放、创新再发力、工作再抓实，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
在把脉问诊中凝心聚力，持续激发高质量发展的干劲活力。集团党委突出学习研讨、建议征集、查摆问题、整改提升等关键环节，制定下发工作方案，明确工作目标，量化工作任务，分阶段细化具体措施，确保领导到位、措施到位、效果到位。集团所属各单位层层召开专项动员部署会议，及时组织学习传达文件精神，广泛宣传发动，全面安排部署，讲清目的意义、明确重点任务、推进步骤和具体要求，迅速掀起大讨论活动热潮。集团党委于9月7日至14日在全集团开展了“解放思想、奋发进取”大讨论线上问卷调查活动，聚焦“如何解放思想，怎样推动发展”主题，重点围绕“六个意识不强”问题，设计10道问题，内容涵盖发展战略、资源配置、营商环境、风险隐患、行政效能等方面，利用QQ群、微信群等方式迅速将问卷传达至每名职工，共征集到448名职工意见建议800余条，为推动集团高质量发展献计献策、汇聚力量。后续将分类整理，报送集团党委专题研讨，为集团发展把脉问诊。集团团委组织举办了“成长·感悟”主题征文征集比赛活动，参赛选手讲述、抒发各自在工作、生活中与集团息息相关的难忘经历、经验教训、感想心得、随想杂感、领悟、希冀等，展示出积极向上的干劲与活力。
在交流研讨中明确目标，切实坚定高质量发展的信心决心。集团党委围绕全年目标任务，用全面、辩证的眼光审视今年以来的工作，总结经验促提升、找准问题补短板，进一步坚定信心、精准发力，以更加务实有效的举措，推动各项工作再上新台阶。在9月6日召开的理论中心组集中学习暨“解放思想、奋发进取”专题研讨会上，通过交流研讨，进一步坚定了全体班子成员做优做强工程建设和房地产“两大主业”，加快发展科技、物流、服务、金融投资、制造“五大板块”，形成产业链协同发展新格局的使命感和责任感。集团各级党组织先后组织召开交流研讨会，为集团高质量发展谋良方、献实策，制订本单位落实措施，立足本职做贡献。9月15日，集团党委召开“解放思想、奋发进取”大讨论工作推进会，会议交流了各单位大讨论工作开展情况，并安排部署下阶段重点工作，确保大讨论活动整体推动、覆盖到位、取得成效。在集团公司9月17日召开的生产会上，集团主要领导围绕“解放思想、奋发进取”大讨论活动，要求各单位以转型升级和高质量发展为目标，积极适应建筑业绿色化、智能化、数字化、高端化、服务化的趋势，加快强动能、补短板、促发展，提升市场竞争力，推进经营层级不断提升、领域不断拓宽、结构不断优化、效益不断提高，切实转变发展方式，打造高端建工品牌，为企业高质量发展提供坚强支撑。
在创新创效中务求实功，不断加快高质量发展的奋进步伐。集团上下全面唱响“解放思想、奋发进取”的主旋律，持续解放思想，强化作风转变，严格考核机制，进一步凝聚思想共识、激发奋进力量，各项工作正蹄疾步稳有序推进。集团高度重视加大研发投入、提升科技创新能力工作，把“三年上、五年强”专项行动作为“一把手”工程，组建专门机构，集团所属各单位全部制定“三年上、五年强”专项行动落实方案，形成五年滚动实施计划，建立目标清单、责任清单、效果清单，将科技创新项目化、项目工作责任化，每月生产经营会专项汇报工作进展，现场督导，倒排工期，确保科技创新转化为高质量发展的实效。9月6日，集团与河北工业大学智能机器人团队共同研制的“双臂机器人协作系统”在河北奥体中心综合训练基地工程顺利通过国家验收，填补了国内自主研发中大型板材自动化安装领域的空白，为后续研发相关系列产品的其它型号夯实基础。集团坚持以培训强素质，各单位、各部室采取“现场+线上”培训相结合的方式，通过专题宣讲、主题党日、周末讲堂、月度论坛等多种形式增强教育培训的吸引力感染力，促进干部职工队伍整体素质提高。坚持务实高效开短会求实效，把生产经营会开成对标评审会，对各单位任务开发、产值、利润上缴等重要指标等进行排名，对照目标找差距，表扬先进，激励后进，形成竞先争优、争创佳绩的良好氛围，奋力谱写集团高质量发展新华章。（张占飞）
