10月14日下午，集团2022年度第三季度宣传思想工作调度会在集团二楼大会议室召开，集团党委副书记张庆虎出席会议并作重要讲话，集团母子公司宣传工作负责同志共16人参加会议。
会议听取了各子公司三季度工作开展情况及四季度计划，对上一季度宣传思想工作进行了总结。随后集体研判了2022年三季度集团意识形态工作，母子公司三季度没有发生突发性意识形态问题。
会议还表彰了集团“作风建设大家谈”优秀主题征文作品，在集团上下营造了风清气正、干事创业的良好发展环境，为集团高质量发展提供坚强有力的作风保障。各单位还互相观摩交流了彼此的《企业文化手册》，在互相学习讨论中开拓了创作思路和设计理念。
会议对四季度宣传工作进行了安排并提出要求：一要持续深化理论武装，抓实政治理论学习教育；二要紧扣党的工作主线，认真学习贯彻党的二十大精神；三要筑牢意识形态防线，确保集团各单位不发生负面舆情；四要突出价值引领，不断创新精神文明建设工作内涵；五要坚持持续完善，提升企业文化规范化普及化水平；六要抓好查缺补漏，全面推进2022年宣传思想工作完美收官。
集团党委副书记张庆虎在肯定各单位取得成绩的同时，就进一步扎实推进集团宣传思想工作提出五点要求。一是抓好创新理论武装，全面宣传贯彻党的二十大精神。要全力以赴做好学习宣传贯彻党的二十大工作，要严格落实“第一议题”和党委理论学习中心组学习制度，不断创新学习方式，通过学习，促进各级党员干部坚决拥护“两个确立”，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，切实让党的创新理论融入血脉、化为精神，引领方向、指导实践，以党的二十大胜利召开引领集团更好发展。二是抓好主体责任落实，把牢意识形态工作主动权。要深入贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，严格落实意识形态工作责任制，健全完善意识形态研判、联动、处置机制，防范化解风险，牢牢把握正确政治方向。加强网络意识形态建设管理，加强对网站、微信公众号等网络阵地管控，加大突发网络舆情应急处置力度，积极开展意识形态正面宣传和舆论引导工作。要确保二十大召开期间不发生意识形态事件，不产生负面舆情有害信息。三是抓好员工思想教育，唱响拼搏奋进主旋律。要充分发挥宣传思想工作舆论引导、凝聚力量的作用，持续做好形势任务教育，通过各类宣传阵地让集团重大战略方针、重大决策部署到基层、进一线、入头脑。着力挖掘和培育在重点项目建设、改革发展、疫情防控、安全生产、党的建设等重点难点工作中脱颖而出的各类先进典型，教育引导党员干部自觉以先进典型为标杆，凝聚广大员工戮力同心、共谋发展的合力，推进重点工作和全年任务目标圆满完成。四是抓好重点宣传报道，展现企业发展良好形象。要在重点工作落实、重大活动进展、典型示范引领等方面，不断提高宣传报道质量。积极开展学习培训，有效提高新闻宣传队伍写作实践和新媒体应用能力和水平。严格执行信息发布“三级审核”制度机制，加强督导考核和日常管理，严把稿件质量关，牢牢把握正确舆论导向。要加强典型宣传引导，切实增强广大职工对标先进、优化提升的积极性主动性，通过营造浓厚的比学赶超氛围，为集团各项工作凝聚蓬勃动力。
