“全年完成产值19.19亿元，超额完成产值指标,同比增长27%,利润同比增长8.4%……”这是十分公司经理马新利2022年交出的答卷。
12月30日至31日，集团公司组织召开2022年度中层干部述职考评会议，来自各部室、分公司、中心、设计院等46个单位的141名中层干部依次亮相，汇报一年的工作业绩、分析存在的不足、谋划下一年工作。会议由集团党委副书记张庆虎主持。受疫情影响，本次述职以视频方式进行。
述职大会上，中层干部亮业绩、晒数据，各具特色；找不足、谋发展，思路清晰，展示了良好的精神风貌。各单位述职人员会前均认真进行了准备，述职过程中紧密衔接，高效利用述职的每一分钟。
全体评分人员秉持公平、公正、实事求是的原则，对各部室、各中心工作谋划与创新、履行部门职责、服务能力、部门协作等五个方面，各分公司、设计院责任状指标、基础管理、制度执行、党群工作等四个方面落实情况，以及个人德能勤绩廉各方面表现进行了全方位测评。
党委副书记、副董事长、总经理贾凤锁在会后代表领导班子进行点评并讲话，对集团全体干部职工在2022年作出的贡献给予充分肯定，并提前给大家送上新春祝福。他指出，2022年是党和国家发展历程中极不平凡的一年，也是集团落实“十四五”规划极为重要的一年。这一年有失去也有获得，有茫然也困惑，有成长也有感恩。这一年，集团广大干部职工表现出了坚强的韧性和积极向上的心态，尤其中层干部，始终保持了蓬勃的朝气和昂扬的锐气，创出了良好的业绩。他强调，一是要重新认识“保健康，防重症”的新防控政策，适应新阶段，科学统筹防控与发展，保障各项工作安全有序开展。二是认真落实中央和省委经济工作会议精神，要大力发展经济，要利用春节时机，大力抓好市场开发，为新一年的发展打下坚实基础。三是要做好河北省“两会”期间信访稳定工作，提前做好项目安全检查，谋划好春节放假和节后复工计划等工作。四是要做好各部门制度的修订工作，力争年度工作会前发布。
集团党委副书记张庆虎表示，各单位中层干部的述职真实、详实、实际，既列出了成绩又指出了问题，对2023年的工作设想具体、到位、有效。要以本次中层述职考评为动力源，谋思路、拓出路，落实好集团新部署新要求，以新的姿态投入新的战斗，做出新的成绩，实现虎踞龙盘满星空，玉兔飞天再攀登，新故相推舒画卷,丹青妙手向翠峰，风帆扬起致千里，人心思齐再征程。张书记即兴赋诗一首，祝愿大家身体康健如脱兔，事业定会展宏“兔”。
为了让评分人员详细了解各单位的业绩，评分更有依据，集团考评办及有关部门提前核实汇总了各项指标。考评评分采取手机网上评分的方式进行，工作人员提前给评分人员发送了各自的评分随机码、密码和口令，保证评分的私密性和公平性，整个评分过程严谨、周密、公开、公正。每日述职完毕后，工作人员都耐心指导评分人员按流程操作，维护每一位评分人员的权利。系统评分完毕后，集团考评办立即汇总整理评分结果，并及时在集团OA进行公示。
中层干部述职考评旨在全面、科学、公平、公正地考核评价各部门履职尽责、强化管控、为基层服务和各分公司经营发展和强化管理的情况，促进中层干部互相交流，取长补短。大家通过述职考评，发现问题、寻找差距、谋划工作，进一步激发了工作动力，增强了担当作为、干事创业、提升工作质量的激情。
