任丘市积极推动住房公积金建制扩面

任丘市积极推进住房公积金建制扩面，让住房公积金政策惠及非公企业和灵活就业人员。今年以来，该市已完成非公企业建制342家，是2023年全年的5.3倍；累计建制单位961家、4.2万人；累计归集公积金59.28亿元、提取34.68亿元，累计为11000余户家庭放贷32.5亿元、贡献城市廉租住房建设补充资金达1.5亿元。

高位推动、健全机制，形成政府主导部门协同新局面。组织领导有“力度”，成立市政府分管领导任组长，财政、住建等部门为成员单位的任丘市住房公积金制度建设工作专班，建立定期例会制度，畅通部门沟通渠道，形成政府决策引领、部门积极配合、数据协同共享的工作机制。全市市直各部门、所有乡镇分别督促所辖行业和行政区域内用工单位住房公积金应建尽建、应缴尽缴。市直各部门结合辖管职责，积极推进行业监管企业建制。

健全机制有“高度”，连续召开“优化营商环境 促进房地产市场健康有序发展”“住房公积金提升法治化建设水平座谈会”“住房公积金制度建设工作培训会”等会议，印发《关于进一步推进住房公积金制度建设的通知》《关于推进住房公积金制度建设的公告》《关于2024年度任丘市住房公积金制度建设阶段性推进工作的通知》等文件，分配建制任务，明确工作责任，“政府+公积金”“公积金+银行”等多种方案并行启动，为2024年非公企业建制工作提供了政策保障。

督导检查有“实度”，任丘市政府将住房公积金建制扩面工作纳入督办清单，市政府分管领导亲自督导，定期通报工作进展，及时发现问题、总结经验，推动住房公积金制度建制扩面工作有力有序开展。

立足实际、谋定后动，开辟住房公积金建制扩面新模式。任丘市充分认识到住房公积金制度建设的重要性和紧迫性，制定了“住有所居”五年建制工作目标，争取用5年时间，让住房公积金制度在非公企业中实现社保缴存人群基本覆盖，建制范围涵盖规模以上和中小微企业，构筑起比较完善的住房公积金制度。以缴纳养老保险企业为底册，以缴纳工伤保险企业为参考，通过与公积金管理系统数据对比，合理规划建制推进计划。坚持维护职工切身利益，结合本地实际和企业特点，因企施策、逐步规范，制定了“先建立、后规范，先骨干、后全面”“缴存比例、缴存基数合规区间自行选择”的办法，低起点进入、低门槛拓展，逐步实现应建尽建，切实帮助职工解决住房问题，有效提高住房保障水平，扩大住房公积金制度的受益面。

创新思路、用足政策，实现住房公积金建制扩面新突破。丰富政策“工具箱”，加大租购房资金支持力度，上调住房公积金贷款最高额度为单方缴存60万元、双方缴存80万元，对狮城人才、购买绿色建筑、多孩家庭、退役军人等特定群体提高额度，最高可贷至110万元；降低贷款最低首付款比例；提高还款能力计算系数为职工收入的60%；上调公积金贷款保底额度为单方缴存30万元、双方缴存40万元；租房提取最高每年可提取25000元。扩大政策覆盖面，加大资金支持力度，重点帮助进城务工人员、灵活就业人员解决住房问题。强化制度普惠性，把住房公积金的好政策惠及到全市各行各业、家家户户。提升服务满意度，任丘公积金分中心对建制企业提供专项服务，如上门办理开户服务，不用企业跑路。加快“智慧公积金”建设，以智慧赋能住房公积金管理服务工作，健全网上营业大厅、12329服务热线及短信、微信、便民服务大厅“四位一体”全方位服务体系，为广大缴存职工提供全时在线、渠道多元、便捷高效的服务。深化“放管服”改革，持续推进“四减一零”（减环节、减流程、减材料、零费用），全面实现住房公积金缴存、提取、贷款等业务“一网通办”、全区域通办、“跨省通办”等服务项目。