凡学百艺，莫不有师，跟着师傅学技能，学做人，一直是河北建工的优良传统，师徒间的传承更是工匠精神的传递。为帮助2020届大学生员工尽快融入项目、适应岗位、提升技能，发挥培养优秀人才的“传帮带”作用。8月15日，房地产公司承德、滕州项目分别举行“师带徒”拜师仪式，为新入职的5位大学生安排经验丰富、作风优良的师傅与之签订协议，组成师徒“CP”。
承德项目：
由项目经理李索志传达“师带徒”精神，使其充分认识“师带徒”的重要意义，增强人才培养意识，加快人才培养进程。通过师傅近距离，手把手的言传身教，在营造和谐上，树形象.在提升素质上，当典范，为建工房地产提供人才支撑。师傅要传授技能，把优良作风，职业道德，工作经验传授给徒弟；徒弟要尊重师傅，勤学好问，能主动帮师傅分忧解难，帮师傅处理一些力所能及的事务。
滕州项目：
滕州项目安排经验丰富的党员担任新入职学生的导师，实践上对学徒进行培养、教育，使学徒立足本职，岗位成才。项目经理吴园园对新员工表示欢迎的同时提出以下几点要求：一是要学思想，徒弟要学习师父向党看齐，关注时事形势，树立正确的世界观、人生观和价值观；二是要学作风，学习师父能吃苦、能战斗、敢担当、敢负责的思想和工作作风；三是要学技能，养成多思考、多学习、多问几个为什么的学习习惯。
双方签订“师带徒”协议书，明确培养目标及措施。新员工也表示珍惜这次学习的机会，要更快的成长，完成角色转变，自觉将个人的理想融入到企业愿景之中，忠于企业，为项目的建设出一份力，为公司的发展尽一份心。（郑思远、侯晶慧、王娇）
