1月7日上午9时，房地产公司组织机关中层干部竞聘，按照公司《中层干部竞聘（推荐）管理办法》，依照“德才兼备、以德为先；群众公认、注重实绩；公开公平、竞争择优；民主集中、集体决策；优化结构、建设梯队”的原则，进行机关中层干部选拔任用。
此次竞聘大会在公司会议室进行，房地产公司领导班子、项目中层正职、职工代表作为评委进行打分，项目班子其他成员和机关全体职工参加本次大会。为落实疫情防控要求，大会采取线上、线下相结合的方式进行。会议由公司党总支副书记、总经理韩会斌主持，会议开始，韩会斌对本次大会流程、会议要求以及打分注意事项等进行了说明。
竞聘正式开始后，依次按照开发部、财务部、综合办公室、审计部、物业管理部、销售部、工程技术部、党群工作部的顺序进行。经过充分准备，竞聘者从个人基本情况、工作经历、竞聘优势、主要业绩、廉洁从业、履职尽责、竞聘成功后的工作思路等方面展开演讲，整个竞聘演讲热情洋溢、精彩纷呈，掌声不断。
竞聘演讲结束后，公司党总支书记、董事长姚立国进行了总结讲话。他指出：一是公司近几年来取得的成绩离不开中层部长的付出，中层部长在公司起到承上启下、协调沟通、上传下达的重要作用，非常感谢公司中层部长的辛勤付出。二是公司将按照《中层干部竞聘（推荐）管理办法》，每三年组织一次竞聘，希望80后、90后的青年职工努力拼搏、加强学习，提高专业能力，敢于挑战，踊跃报名。三是公司即将组织中层干部年终述职，各位中层干部要认真总结全年工作亮点，查找不足，为2021年的工作画上圆满句号，为2022年公司发展继续努力拼搏，共创辉煌。（秦海燕）
