为进一步加强干部队伍建设，客观评价干部实绩，提高干部的整体素质，1月4日，房地产公司开展2022年度中层干部述职考评考核会。会议由党总支副书记、总经理韩会斌主持，公司领导班子成员、中层干部、党员代表和职工代表共计57人通过现场和视频参会。
首先，韩会斌对此次述职会提出具体要求：一是认真梳理工作任务的完成情况，总结经验，查找不足，进一步强化干部的管理意识和责任担当；二是借此次会议，相互搭建交流、学习、借鉴的平台，促进更好地谋划未来工作思路，研究创新举措，推动2023年的工作取得更好的成效。
会上，述职人员分别从工作情况、存在不足、明年工作设想等方面进行汇报。大家举实例、讲感受、表决心，全面详实的阐述了各自的工作绩效和心得体会，客观地分析了存在的问题。
党总支书记、董事长姚立国在认真听取各部门、子公司的述职报告后，对大家一年来的工作给予了充分肯定，并就下阶段工作提出要求：一要客观公正地评价中层干部一年来地工作表现及履职情况，认真负责地填写测评表；二是要树立团结协作的理念，继续发扬团结协作、爱企敬业精神，为团队和自己的荣誉拼搏进取；三要加强政治理论学习，提高政治站位，弘扬正能量，时刻与党中央保持高度一致；四要落实好节前阶段性工作，各级干部要坚守岗位履职尽责，严格遵守中央八项规定，做好节假日期间的值班及出行等事项，过一个安全、文明、祥和的春节。
会后，与会人员本着公平、公正的原则以无记名投票的方式对考核单位和个人进行了打分评议。通过本次述职，不仅有利于进一步增强中层干部的发展意识、机遇意识和创新意识，还有利于中层干部理清发展思路，明确明年任务，制定可行性举措，为2023年圆满各项工作任务打下坚实的基础。（何晨苇）
